オレンジサンシャインで働くメリット

より多くのお客様へ美味しいお食事を楽しんでいただくために、オレンジサンシャインでは各店舗のスタッフが主体性を持って仕事に取り組んでもらえるように工夫しています。

店長クラスにはメニュー考案の裁量を与えるなど、スタッフ同士でプレゼンを行い「企画する楽しさ」を感じてもらえるような環境が特徴。オレンジサンシャインでの基本的方針の下、個性を生かす場としてやりがいの感じられる職場をご用意しています。

オレンジサンシャインではスタッフの高い向上心や好奇心にしっかり応えられる研修制度をご用意しています。

なかでもスタッフに喜びとともに真摯に向き合ってもらえる研修が「人気店視察ツアー」。調理・ホール関係なく、誰もが参加できるワインセミナー（初級から上級まで）や国内外の人気店・有名店の視察を行うことで、仕事そのものを楽しめる環境としても提供しています。

私たちがいつも考えているのは、「オレンジサンシャインで働くことに、スタッフ全員が幸せを感じられるようにしたい」ということ。

飲食業界は「休みが取りづらい…」「なかなか休めない…」というイメージを抱く方もいらっしゃるでしょう。しかし、私たちはこの「飲食業界だから仕方がない」という概念に風穴を開けることができたらと考えております。

スタッフひとりひとり、仕事と同じようにプライベートも充実してもらえるように、しっかりと休暇を取ってもらうこと。そして業務上の拘束時間も可能な限り短縮できるよう、昨今の働き方改革に則った職場環境の実現を目指しています。